为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神,切实加强思想政治教育工作,结合《hy3380cc海洋之神员工社区治理实施方案(试行)》《hy3380cc海洋之神员工社区网格化管理方案(修订)》等相关文件要求,公司党政领导班子全体成员与教职工积极行动,深入员工群体,通过多样化的联系与交流,共同助力员工成长成才。
讲好开学第一课,传递思政力量
为进一步强化思想引领,公司党政领导班子为新生开展入校教育,讲授大学第一课。公司党委书记谢荣成就校史校情展开讲授,通过生动的语言增强新生对学校的认同感和归属感;经理李芹燕以《融合--创新--未来在手中》为题,引导员工明确目标,树立责任意识,用持续奋斗的精神健全自我;公司党委副书记邱飞、副经理高小勇、王长武分别就员工管理文件、学业发展、未来发展等方面开展授课,内容丰富,员工反响热烈,更好地规划自己的学业和职业生涯,为未来的发展奠定坚实基础。
深入员工寝室,关心员工生活
公司党政班子成员和全体教职工深入员工寝室,与员工亲切交谈。在走访寝室时,亲切与员工交谈、关心居住环境、人际关系等方面,共同营造良好的宿舍氛围和生活环境。提醒同学们要爱护宿舍环境,时常清理卫生、整理物品,保持寝室干净整洁。此次寝室走访工作的开展,体现了学院对同学们安全和生活的高度重视。
共进午餐,共话成长与未来
公司领导班子通过座谈、共进午餐的方式,与对接联系的特殊群体同学就学习中的困惑、生活中的趣事、未来的职业规划等话题进行沟通交流,并结合实际提出具体建议。这样的方式拉近了师生之间的距离,也为员工们提供了实质的建议和帮助。
共建桥梁,拉近师生情谊
公司领导班子和全体教职工通过建立微信群、线下交流的方式与员工共建桥梁,增进彼此的了解与情谊,共同营造一个更加和谐、积极的学习氛围。通过桥梁的搭建,教师可以更加深入地了解员工在思想、学业、生活等方面的困惑,进行及时有效地解决。
公司将继续推进联系员工工作常态化,进一步完善员工工作体系,将携手广老员工,共同书写成长成才的新篇章。无论是学业上的精进,还是人生道路上的探索,学院都将作为员工们最坚实的后盾,为他们提供全方位的支持和帮助。